Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο
Λογότυπο
EURES (EURopean Employment Services)
Ειδησεογραφικό άρθρο1 Νοεμβρίου 2019Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας, Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης

6 συμβουλές για να επωφεληθείτε όσο το δυνατόν περισσότερο από τα προγράμματα πρακτικής άσκησης, πρακτικής εκπαίδευσης ή μαθητείας

Οι θέσεις εργασίας μικρής διάρκειας που συνδυάζουν την απασχόληση και την κατάρτιση στον χώρο εργασίας γίνονται όλο και πιο δημοφιλείς για την είσοδο στον κόσμο της εργασίας. Μια επιτυχημένη πρακτική άσκηση, πρακτική εκπαίδευση ή μαθητεία μπορεί να συμβάλει σημαντικά στην εύρεση της θέσης εργασίας που επιθυμείτε. Εδώ, σας δίνουμε μερικές χρήσιμες συμβουλές για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τις δυνατότητές σας.

6 tips for getting the most out of a training course, internship or apprenticeship
Shutterstock

Μην φοβάστε να κάνετε λάθη

Ως ασκούμενος ή μαθητευόμενος, εργάζεστε για να μάθετε. Οι συνάδελφοί σας γνωρίζουν ότι δεν διαθέτετε απαραιτήτως τόσο μεγάλη εμπειρία όσο εκείνοι και δεν περιμένουν από εσάς να εκτελέσετε όλα τα καθήκοντα τέλεια την πρώτη φορά. Αναλάβετε πρωτοβουλίες και καθήκοντα πέραν αυτών που έχετε ήδη ασκήσει και γνωρίζετε. Έχει περισσότερο νόημα να αντιμετωπίσετε δυσκολίες και να μάθετε από τα λάθη σας παρά να διστάζετε να αναλάβετε καθήκοντα από φόβο μήπως αποτύχετε.

Προσαρμοστείτε στην εργασιακή νοοτροπία της εταιρείας

Να παρατηρείτε τη συμπεριφορά των συναδέλφων σας και να προσαρμόζετε ανάλογα τη δική σας. Τι φοράνε; Πώς συνεργάζονται; Για ποια θέματα μιλούν στο γραφείο και ποια θέματα αποφεύγουν; Μην ξεχνάτε, όμως, ότι πολλοί συνάδελφοι εργάζονται στην εταιρεία για πολύ μεγαλύτερο χρονικό διάστημα από εσάς ή μπορεί να εργάζονται με διαφορετική σύμβαση εργασίας. Έτσι, παρόλο που ο διευθυντής σας μπορεί να φεύγει νωρίς κάθε μέρα από το γραφείο, δεν σημαίνει ότι και εσείς μπορείτε να κάνετε το ίδιο!

Αξιοποιήστε τις ευκαιρίες κατάρτισης και επιμόρφωσης

Αν σας παρέχονται ευκαιρίες κατάρτισης και επιμόρφωσης, επωφεληθείτε από αυτές! Πολλές εταιρείες καλύπτουν τις δαπάνες κατάρτισης των υπαλλήλων τους, ώστε να τους προσφέρουν τη δυνατότητα να βελτιώσουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους σε τομείς σχετικούς με τα καθήκοντά τους. Η κατάρτιση δεν σας βοηθάει μόνο να εκπληρώνετε τα καθήκοντά σας καλύτερα. Επιπλέον, το βιογραφικό σημείωμά σας θα γίνει ελκυστικότερο και θα αναπτύξετε τις δεξιότητές σας για τη μελλοντική σας σταδιοδρομία.

Δείξετε προθυμία να αναλάβετε περισσότερα καθήκοντα

Αν έχετε τη δυνατότητα, ρωτήστε τους συναδέλφους σας εάν χρειάζονται βοήθεια. Οι ασκούμενοι που είναι πρόθυμοι να αναλάβουν τόσο τα μικρά «άχαρα» καθήκοντα όσο και τις μεγαλύτερες πιο ενδιαφέρουσες εργασίες είναι πολύτιμοι και είναι πιθανότερο να λάβουν μόνιμη θέση. Αν σας πουν ότι δεν υπάρχουν άλλα πρόσθετα καθήκοντα για να αναλάβετε, μην μείνετε άπραγοι. Προσπαθήστε να σκεφτείτε τρόπους με τους οποίους θα μπορούσατε να φανείτε χρήσιμοι γενικότερα. Έχετε ιδέες που πιστεύετε ότι θα μπορούσαν να βελτιώσουν την επιχείρηση; Ίσως θα μπορούσατε να συντάξετε ένα υπόδειγμα που θα συμβάλει στον εξορθολογισμό μιας διαδικασίας ή να δημιουργήσετε ένα φυλλάδιο με χρήσιμες πληροφορίες για νέους υπαλλήλους. Αποδεικνύοντας ότι έχετε κίνητρα και δημιουργικότητα και ότι επενδύετε πραγματικά στην επιτυχία της εταιρείας θα ενισχύσετε την εμπιστοσύνη των συναδέλφων σας σε εσάς και τις ικανότητές σας.

Μην το παίρνετε προσωπικά

Εάν είστε νέοι στον κόσμο της εργασίας, μπορεί να σας προβληματίζουν ερωτήσεις όπως «Τι πιστεύουν οι νέοι μου συνάδελφοι για μένα;», «Έκανα αυτό σωστά;» ή «Τι εννοούσε ο__ στο ηλεκτρονικό μήνυμα;». Να θυμάστε ότι όλοι πρέπει να επιτελούν συγκεκριμένα καθήκοντα και ακριβώς επειδή ενδέχεται να υπάρχουν συγκρούσεις όσον αφορά τις προθεσμίες, τις προτεραιότητες και τις αποφάσεις, οι συγκρούσεις αυτές δεν είναι (τις περισσότερες φορές) προσωπικές και δεν εκφράζουν τις απόψεις του συναδέλφου για εσάς προσωπικά.

Δεν χρειάζεται να διαρκέσει για πάντα

Κατά την πρακτική άσκηση, την πρακτική εκπαίδευση ή τη μαθητεία, μπορεί να διαπιστώσετε ότι ο τομέας ή η εταιρεία στην οποία εργάζεστε δεν σας ταιριάζει. Αυτό δεν σημαίνει ότι χάσατε τον χρόνο σας, διότι το να διαπιστώσετε εάν μια θέση εργασίας είναι ακατάλληλη για σας είναι εξίσου σημαντικό με το να βρείτε την κατάλληλη θέση. Θα έχετε αποκτήσει πολλές μεταβιβάσιμες δεξιότητες και πείρα που πιθανότατα θα σας βοηθήσουν να βρείτε την κατάλληλη θέση εργασίας στο μέλλον.

Ελπίζουμε ότι αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν να αξιοποιήσετε πλήρως τις επαγγελματικές σας δυνατότητες!

Σε συνεργασία με το EURES, την ευρωπαϊκή πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα.

 

Διαβάστε περισσότερα:

Ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση

Drop’pin@EURES

Αναζητήστε προσωπικό του EURES

Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες EURES

Βάση αναζήτησης εργασίας EURES

Υπηρεσίες EURES για τους εργοδότες

Πρόγραμμα εκδηλώσεων EURES

Προσεχείς διαδικτυακές εκδηλώσεις

Το EURES στο Facebook

Το EURES στο Twitter

Το EURES στο LinkedIn

Λεπτομέρειες

Θέματα
Επιχειρήσεις /ΕπιχειρηματικότηταΧρήσιμες συμβουλέςΝεολαία
Τομέας
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Αποποίηση ευθυνών

Τα άρθρα προορίζονται να παρέχουν στους χρήστες της πύλης EURES πληροφορίες για τρέχοντα θέματα και τάσεις και να ενθαρρύνουν τη συζήτηση και τη συζήτηση. Το περιεχόμενό τους δεν αντικατοπτρίζει απαραίτητα την άποψη της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ELA) ή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Επιπλέον, το EURES και το ELA δεν υποστηρίζουν ιστοτόπους τρίτων που αναφέρονται παραπάνω.