6 etapas para iniciar uma carreira profissional no estrangeiro: Parte 3

Etapa 5: Ir viver no estrangeiro

A decisão de ir viver para o estrangeiro é um grande passo, mas um pouco de planeamento pode facilitar a transição e tornar o processo menos assustador.

O que é que é preciso ter em conta antes da mudança?

• Contrato de trabalho: Deve receber uma cópia do contrato de trabalho e a confirmação do seu salário antes de partir.
• Documentação importante: Faça cópias dos seus documentos importantes (por exemplo, passaporte, documentos de seguro, certidão de nascimento) e leve-as consigo.
• Cursos de línguas: Se ainda não é fluente na língua do país de acolhimento, pondere frequentar um curso de formação nessa língua (ou na língua que irá utilizar no dia-a-dia).
• Contas bancárias: Talvez tenha de abrir uma conta bancária no seu novo país (poderá ser mesmo imprescindível para receber o seu salário). Vale a pena analisar as opções disponíveis com antecipação, para que saiba com o que pode contar e se essa conta pode ser associada à conta no seu país de origem.
• Seguro: Faça-se acompanhar do seu Cartão Europeu de Seguro de Doença (ou de um seguro equivalente, se for cidadão de um país terceiro) para ter cobertura total. Talvez seja boa ideia investir também num seguro de viagem.
• Alojamento: Onde vai viver? Se possível, é melhor tratar do alojamento antes de iniciar o seu novo emprego. Se tal não for possível, procure informações sobre potenciais opções e preços.
• Segurança social: Contacte o seu instituto de segurança social antes de partir, para obter todas as informações necessárias e os formulários da UE exigidos. Isso também pode ajudá-lo a conhecer melhor o processo de instalação no seu novo país e as formalidades relacionadas com a transferência dos seus direitos em matéria de segurança social (por exemplo, prestações sociais, subsídios de desemprego).
• Tributação: As autoridades competentes do seu país de origem também poderão aconselhá-lo sobre os eventuais acordos de tributação celebrados com o seu novo país.
• Família: Você e a sua família têm os mesmos direitos que os trabalhadores nativos. Isso significa que os membros da sua família podem mudar-se consigo para o novo país, frequentar a escola e procurar trabalho (com o apoio da EURES).
• Sistema de ensino: Os membros do pessoal EURES são uma boa fonte de informação sobre as escolas e o sistema de ensino do seu novo país, bem como os sítios Web das autoridades competentes em matéria de educação.

De que é que não me posso esquecer antes de partir?

• Faturas e contratos: Certifique-se de que terminou legal e adequadamente quaisquer relações contratuais com prestadores de serviços (por exemplo, gás, telefone, água, Internet).
• Autoridades locais: Pode ter de informar as suas autoridades locais de que vai residir no estrangeiro.
• Morada: Atualize a sua morada em todos os sítios Web relevantes e junto de todas as instituições pertinentes.
• Impostos e prestações sociais: Certifique-se de que informa as administrações fiscais e sociais do seu país de origem de que vai residir noutro país.

Etapa 6: Instalaçar-se num país diferente

Um novo país representa simultaneamente um desafio e uma oportunidade. Há muito a ter em conta, pelo que se destacámos alguns dos pontos que talvez sejam prioritários.

• Obter alojamento: Se não teve oportunidade de arranjar alojamento antes de chegar, então isto deve ser uma prioridade. O seu empregador talvez possa ajudá-lo, caso contrário poderá começar por um alojamento temporário e passar para uma residência permanente depois de se instalar.
• Compreender os requisitos legais: Terá provavelmente de cumprir certas formalidades legais e administrativas para se estabelecer no seu novo país. Recomendamos que se informe sobre este aspeto, a fim de conhecer as suas obrigações.
• Conhecer os seus direitos: Enquanto cidadão da UE/EEE, tem os mesmos direitos em matéria de segurança social que os trabalhadores nativos (por exemplo, subsídio de doença, licença de maternidade, pensões), portanto certifique-se de que os exerce!
• Abrir uma conta bancária: É possível que o seu empregador lhe peça que abra uma conta bancária para receber o seu salário e todos os cidadãos da UE têm o direito de abrir uma conta bancária de base no país onde trabalham.
• Aprender a língua: Se ainda não é fluente na língua do país de acolhimento, aprendê-la é uma ótima forma de se integrar num novo país e de conhecer pessoas que estejam na mesma situação.
• Procurar opções de transporte: É provável que tenha de se deslocar para trabalhar, pelo que as melhores opções de transporte podem ajudá-lo a poupar tempo e dinheiro.
• Adaptar-se à cultura: Mesmo que se tenha mudado para um país vizinho, a cultura será diferente daquela a que estava acostumado. Novas paisagens, novos sons, novas pessoas... a melhor forma de se adaptar é imergir-se no seu novo ambiente. Os seus colegas, empregador ou vizinhos poderão talvez aconselhá-lo sobre os locais e atividades mais interessantes na sua área.
• Procurar aconselhamento: Há mais de 800 membros do pessoal EURES disponíveis para prestar aconselhamento e assistência numa série de assuntos. Pode procurar pessoal relevante no seu novo país através da  secção Viver & Trabalhar do portal EURES.

Para mais informações sobre as etapas 5 e 6, visite o portal EURES . Se pretender começar pelo início da série, poderá encontrar as partes 1 e 2 aqui.

Ligações úteis

conta bancária de base

secção Viver & Trabalhar

portal EURES

Informações adicionais

Jornadas Europeias do Emprego

Drop’pin@EURES

Encontrar um Conselheiro EURES

Condições de vida e de trabalho nos países EURES

Base de ofertas de emprego EURES

Serviços EURES para empregadores

Calendário de Eventos EURES

Próximos Eventos em linha

A EURES no Facebook

A EURES no Twitter

A EURES no LinkedIn