Glavni sadržaj
EURES (EURopean Employment Services)
Novinski članak19. srpnja 2019.Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanjePredviđeno vrijeme čitanja: 4 min

Šest koraka za ostvarenje profesionalne karijere u inozemstvu: 3. dio

Posljednji dio naše trodijelne serije obrađuje važna pitanja koja treba uzeti u obzir pri planiranju preseljenja u inozemstvo i života u novoj zemlji.

6 steps to starting a professional career abroad: Part 3
EURES

5. korak: Selidba u inozemstvo

Selidba u inozemstvo velik je korak, no planiranje vam može pomoći da sve prođe što lakše i bez strahova.

O čemu treba razmišljati prije selidbe?

  • Ugovor o radu: prije odlaska trebali biste dobiti presliku svojeg ugovora o radu, kao i potvrdu o visini plaće.
  • Važna dokumentacija: kopirajte sve važne dokumente (npr. putovnicu, police osiguranja, rodni list) koje ćete ponijeti sa sobom kad se preselite.
  • Jezični tečajevi: ako jezik ne govorite tečno, razmislite o pohađanju tečaja jezika koji se govori u zemlji u koju se selite (ili jezika koji ćete upotrebljavati svakodnevno).
  • Bankovni računi: bilo bi dobro da otvorite bankovni račun u novoj zemlji (to ćete ionako vjerojatno morati učiniti da biste mogli primiti plaću). Vrijedi unaprijed istražiti koje su vam mogućnosti dostupne i može li se račun koji otvorite povezati s računom u vašoj matičnoj zemlji.
  • Osiguranje: uzmite svoju Europsku karticu za zdravstveno osiguranje (ili ekvivalentno osiguranje ako niste stanovnik EU-a) tako da budete potpuno pokriveni. Bilo bi dobro da kupite i putno osiguranje.
  • Smještaj: gdje ćete stanovati? Ako možete, bilo bi dobro da smještaj pronađete prije nego što počnete raditi. Ako to nije moguće, istražite dostupne mogućnosti i cijene.
  • Socijalno osiguranje: obratite se ustanovi za socijalno osiguranje prije nego što odete iz matične zemlje da biste dobili sve potrebne informacije i potrebne obrasce EU-a. Na taj način možete saznati i kako funkcionira sustav zapošljavanja u zemlji u koju se selite te kakve su formalnosti povezane s pravima osiguranja (npr. doprinosi za mirovinsko, naknade za nezaposlene).
  • Oporezivanje: nadležna tijela u vašoj zemlji trebala bi vam dati savjete o važećim ugovorima o oporezivanju između vaše matične zemlje i zemlje u koju se selite.
  • Obitelj: vi i vaša obitelj imate ista prava kao i domaći radnici te zemlje. To znači da članovi vaše obitelji mogu ići s vama u novu zemlju, pohađati školu i tražiti posao (uz podršku EURES-a).
  • Sustav obrazovanja: osoblje EURES-a sjajan je izvor informacija u pogledu škola i obrazovnog sustava u vašoj novoj zemlji, a informacije možete pronaći i na mrežnim mjestima relevantnih tijela nadležnih za obrazovanje.

O čemu treba razmišljati tik prije selidbe?

  • Računi i ugovori: provjerite jeste li zakonito i propisno prekinuli sve ugovorne odnose s davateljima usluga (npr. plin, telefon, voda i internet).
  • Lokalno nadležno tijelo: možda ćete o selidbi u inozemstvo morati obavijestiti lokalno nadležno tijelo.
  • Poštanska adresa: ažurirajte poštansku adresu na svim važnim mrežnim mjestima i u svim relevantnim ustanovama.
  • Porez i doprinosi: poreznoj upravi i zavodu za mirovinsko osiguranje u matičnoj zemlji svakako javite da se selite.

6. korak: Privikavanje na život u novoj zemlji

Nova zemlja predstavlja izazov, ali i novu priliku. O mnogočemu treba razmišljati, a u nastavku smo istaknuli najvažnije točke o kojima vrijedi razmisliti.

  • Pronađite smještaj: ako niste pronašli smještaj prije selidbe, to vam je sada prioritet. Vaš poslodavac možda će vam pomoći, a ako ne može, pronađite privremeni smještaj. Stalni smještaj možete početi tražiti kada se smjestite.
  • Proučite pravne zahtjeve: vjerojatno ćete naići na određene pravne i administrativne formalnosti koje ćete trebati proći da biste se smjestili u novoj zemlji. Preporučuje se da istražite te formalnosti kako biste znali koje su vaše obaveze.
  • Saznajte koja su vaša prava: kao građanin EU-a/EGP-a imate ista prava u pogledu socijalnog osiguranja kao i domaći radnici (npr. bolovanje, porodiljni dopust, mirovina). Svakako iskoristite ta prava!
  • Otvorite bankovni račun: vaš će poslodavac vjerojatno zahtijevati da imate račun u banci na koji vam može isplatiti plaću. Svi građani EU-a imaju pravo na otvaranje osnovnog bankovnog računa u zemlji u kojoj rade.
  • Naučite jezik: ako već ne govorite tečno jezik zemlje u koju ste se doselili, naučite ga jer je to sjajan način za integraciju u novu zemlju i upoznavanje novih ljudi koji se nalaze u istoj situaciji kao i vi.
  • Istražite mogućnosti prijevoza: vjerojatno ćete morati putovati na posao te bi stoga bila dobra ideja da istražite mogućnosti prijevoza i uštedite vrijeme i novac.
  • Prigrlite kulturu: čak i ako ste se preselili u susjednu zemlju, kultura će se razlikovati od vaše. Nove znamenitosti, novi zvukovi, novi ljudi... Najbolji način za prilagodbu jest da potpuno prigrlite novo okruženje. Vaši kolege, poslodavac ili susjedi vjerojatno vam mogu preporučiti zanimljive lokacije i aktivnosti u lokalnom području.
  • Zatražite savjet: EURES ima više od 800 članova osoblja koji će vam pružiti savjete i pomoć u vezi s cijelim nizom pitanja. Članove tog osoblja u novoj zemlji možete potražiti putem odjeljka za rad i stanovanje na portalu EURES.

Više o koracima 5. i 6. možete saznati na portalu EURES, a ako želite krenuti od samog početka serije, na portalu možete pronaći i prvi i drugi dio.

 

Korisne poveznice:

otvaranje osnovnog bankovnog računa

odjeljka za rad i stanovanje

portalu EURES

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Drop’pin@EURES

Pronađite osobljeEURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

Teme
  • Savjeti
  • Dani posla/događaji
  • Mladost
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.