6 стъпки за започване на професионална дейност в чужбина: Част 3

6 steps to starting a professional career abroad: Part 3 — EURES

Стъпка № 5: Преместване в чужбина

Преместването в чужбина е голяма крачка, но с известно планиране може да се улесни преходът и да се смекчи процесът.

Какво да имам предвид преди преместването?

Трудов договор: Трябва да получите копие от трудовия си договор и потвърждение за заплатата, преди да напуснете страната.
Важни документи: Направете копия на своите важни документи (напр. паспорт, застрахователни документи, удостоверение за раждане), за да можете да ги вземете със себе си, когато се премествате.
Езикови курсове: Ако още не владеете свободно езика на приемащата страна (или езика, който ще използвате всекидневно), обмислете възможността за езиков курс.
Банкови сметки: Може да решите да си откриете банкова сметка в новата държава (а може и да е необходимо, за да получавате заплатата си). Добре е да проучите предварително възможностите за това, за да знаете в каква ситуация сте и дали тази сметка може да бъде свързана със сметка във вашата държава по произход.
Застраховки: Вземете своята Европейска здравноосигурителна карта (или друга равностойна застраховка, ако сте гражданин на държава извън ЕС), за да имате пълно осигурително покритие. Може би е добре да закупите и застраховка за пътуване.
Настаняване: Къде ще живеете? Ако е възможно, би било добре да решите въпроса с мястото си за настаняване преди да започнете новата си работа. Ако това не е възможно, можете да проучите различни възможности и цени.
Социално осигуряване: Свържете се със своята социалноосигурителна институция, преди да напуснете държавата си на произход, за да получите цялата необходима информация и изискваните формуляри на ЕС. Също така може да е от помощ да разберете как е организирано това в новата държава и какви са формалностите, свързани с прехвърлянето на социалноосигурителни права (напр. социални обезщетения, обезщетения за безработица).
Данъчно облагане: Компетентните органи във вашата държава на произход следва да могат да предоставят консултации също и във връзка с данъчното облагане на територията на новата държава.
Семейство: Вие и вашето семейство имате същите права като местните работници. Това означава, че членовете на вашето семейство могат да ви придружават в новата държава, да посещават училище и да намерят работа (с подкрепата на EURES).
Образователна система: Служителите на EURES са важен източник на информация за училищата и образователната система в новата държава, както и уебсайтовете на съответните образователни институции.

Какво да имам предвид преди да напусна страната?

Сметки и договори: Уверете се, че сте приключили всичките си договорни отношения с доставчици на услуги (напр. газ, телефон, вода, интернет) съгласно законовите изисквания и добросъвестно.
Общински органи: Възможно е да се изисква да уведомите общинските органи, когато се премествате в чужбина.
Пощенски адрес: Актуализирайте пощенския си адрес на всички съответни уебсайтове и във всички съответни институции.
Данъци и обезщетения: Уверете се, че сте уведомили данъчната и социалноосигурителната администрации в своята държава на произход, че напускате страната.

Стъпка № 6: Установяване в нова държава

Една нова държава представлява едновременно предизвикателство и възможност. Има много неща, които трябва да се имат предвид и затова сме откроили няколко въпроса, на които може да обърнете внимание на първо място.

Осигурете си къде да живеете: Ако не сте могли да го уредите преди пристигането си, това трябва да е с приоритет. Вашият работодател може да ви помогне, а ако не, в началото можете да отседнете някъде временно и да си намерите постоянно място за живеене, след като се установите.
Разберете какви са законовите изисквания: Вероятно ще има някои правни и административни формалности, които трябва да спазите, за да се установите в новата държава. Препоръчително е да проучите това, за да сте наясно със своите задължения.
Научете правата си: Като гражданин на ЕС/ЕИП имате същите права на социалноосигурителни обезщетения като местните работници (напр. обезщетение за болест, отпуск по майчинство, пенсии), така че се уверете, че упражнявате тези свои права!
Открийте си банкова сметка: Вашият работодател вероятно ще изисква това, за да изплаща заплатите ви, и всички граждани на ЕС имат право да си открият основна банкова сметка в държавата, в която работят.
Научете езика: Ако още не го владеете свободно, изучаването на местния език е чудесна възможност за интегриране в нова държава — и за срещи с нови хора, които може да са в същото положение.
Проучете възможностите за транспорт: Вероятно ще трябва да пътувате всекидневно до работното си място и обратно, така че проучването на най-добрите варианти за транспорт може да ви помогне да спестите време и пари.
Приемете културата: Дори ако наскоро сте се преместили в съседна държава, културата ще се различава от тази, с която сте свикнали. Нови гледки, нови звуци, нови хора... най-добрият начин за адаптация е да се потопите в новата си среда. Колегите, работодателят или съседите ви вероятно могат да ви посъветват кои са най-интересните места и дейности във вашия район.
Потърсете съвет: Има над 800 служители на EURES, които са на разположение да предоставят съвети и помощ по редица теми. Можете да потърсите съответните служители в новата държава чрез раздела за живот и работа на портала на EURES.

Можете да научите повече за стъпки 5 и 6 на портала EURES и ако искате да започнете от началото на поредицата, можете да намерите първа и втора част тук.

Връзки по темата:

си открият основна банкова сметка

раздела за живот и работа

портала EURES

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Drop’pin@EURES

Намерете служители на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели

Календар на събитията на EURES