Sex steg för att inleda en yrkeskarriär utomlands: Del 2

Steg #3: Söka jobb utomlands

När du har bestämt dig för att arbeta utomlands är det dags att hitta jobb att söka!

Hur och var ansöker jag?

• Gör en sökning: Med Eures sökmotor ”Hitta ett jobb” kan du söka efter möjligheter genom att använda nyckelord och ange olika kriterier. Du kan sedan jämföra din profil med resultaten för att se hur väl du stämmer in på det som arbetsgivaren letar efter.
• Rikta in dig på ett jobb: När du hittat ett intressant jobb kan du ansöka direkt via Euresportalen. Andra webbplatser, jobbportaler och tidningar har också system för jobbansökan online och innehåller information om hur du ansöker och vem du ska kontakta.
• Skapa ditt cv på Eures: Efter att du har registrerat dig på Eures webbplats kan du skapa ditt cv på nätet eller ladda upp ett befintligt cv till Euresplattformen. Ditt cv kommer sedan att vara tillgängligt för potentiella arbetsgivare och Eurespersonal som hjälper arbetsgivare att hitta arbetssökande.
• Gör spontana ansökningar: Kanske finns det ett särskilt företag som du skulle vilja arbeta för. Spontana ansökningar kan ibland öppna dörrar som du inte visste fanns (arbetsgivarna utannonserar inte alla lediga platser). Det rekommenderas i regel att skicka in ett riktat cv och ett personligt brev.

Hur sammanställer jag mitt cv?

• Använd Europass: Det är en god idé att använda Europassformatet eftersom det gör det enkelt att jämföra dina kvalifikationer och erfarenheter i olika länder. Formatet finns i alla länder i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) och lämpar sig både för personer med yrkesexamen och akademisk examen.
• Skräddarsy ditt cv: Det är viktigt att anpassa ditt cv till den tjänst du söker. Betona särskild erfarenhet och kompetens som motsvarar arbetsgivarnas behov så att det tydligt framgår varför du är rätt person för jobbet.
• Håll det enkelt: Rekryterarna har inte så mycket tid på sig att titta på ditt cv. Genom att begränsa det till två sidor, använda korta meningar och bara ta med relevant information visar du vad du kan erbjuda på ett tydligt och kortfattat sätt.
• Kontrollera vad du har skrivit: Läs alltid igenom det du skrivit i ditt cv en gång till så att inga fel smugit sig in. Använd ordbok om du skriver på ett annat språk eller be om hjälp.
• Referenser: I många länder är det standard att lämna referenser som en del av cv:t (dvs. namn och kontaktuppgifter för någon som kan bekräfta uppgifterna som du angett i ditt cv). Om du tar med referenser, fråga först om personerna du tänker på vill stå som referens.

 Hur skriver jag ansökan?

• Presentera dig: En ansökan består vanligen av ett cv och ett personligt brev (om inget särskilt ansökningsformulär tillhandahålls). I det personliga brevet får du chansen att presentera dig och visa intresse för tjänsten.
• Fatta dig kort: Det personliga brevet bör vara högst en sida långt och främst innehålla den viktigaste informationen.
• Planera innehållet: Texten bör bestå av cirka fyra stycken som vart och ett behandlar ett visst centralt ämne. Så här kan en bra text se ut:
  1. Tala om att du är intresserad av jobbet och var du fick reda på att det finns.
  2. Berätta varför du är intresserad och hur du uppfyller kriterierna.
  3. Lyft fram ett par yrkesmässiga eller personliga kvalifikationer för att göra ansökan intressantare.
  4. Tala om att du är tillgänglig för intervju och kan lämna ytterligare information eller styrkande handlingar på begäran.

Vilket språk ska jag använda?

• Skriv på arbetsgivarens nationella språk eller språket som används i platsannonsen: Om inte annat anges i platsannonsen är detta alltid det bästa alternativet. Engelska är ofta det språk som används när det gäller gränsöverskridande jobb.
• Redogör för dina kvalifikationer: Om du skriver på ett annat språk, redogör för dina meriter på ett sätt som läsaren kan förstå (om möjligt med jämförbara exempel från arbetsgivarens land).

Steg #4: Intervjuprocessen

Om din ansökan uppskattas kommer du antagligen att kallas till intervju. Det är mycket att tänka på när man förbereder sig för en intervju, så vi har delat upp det i några viktiga punkter.

Hur förbereder jag mig för en intervju?

• Ta reda på så mycket som möjligt: Att visa att du vet något om företaget och kan svara på eller ställa frågor om det är ett utmärkt sätt att framhäva ditt intresse. Se på samma sätt till att ta reda på så mycket som möjligt om jobbet och att din kompetens och erfarenhet stämmer överens med vad som krävs.
• Visa prov på dina språkkunskaper: Intervjuaren vill troligen bedöma hur väl du kan kommunicera på landets språk. Använd ditt ordförråd så gott du kan och tala om att du är villig att göra förbättringar (dvs. gå en språkkurs) om du har svårt att uttrycka dig.
• Förbered några exempel: Oavsett vilka frågor som intervjuaren ställer behöver du sannolikt hänvisa till situationer där du har visat en viss färdighet, till exempel förmåga att hantera utmaningar eller ta initiativ. Om du förbereder dessa exempel i förväg kan det bli det lättare att ta upp dem i en intervju.
• Bevara fattningen: Hur väl du än förbereder dig inför intervjun kommer du troligen att få minst en svår eller oväntad fråga. Försök att bevara lugnet, tillåt dig att fundera innan du svarar och viktigast av allt, var ärlig. Om du inte känner till svaret så säg det, samtidigt som du förklarar hur du skulle försöka hitta svaret eller lösningen.
• Visa att du är en lagspelare: Lagarbete är A och O för de allra flesta företag och värderas högt av arbetsgivarna, så se till att framhäva på vilket sätt du bidragit till dina tidigare arbetslags prestationer.
• Tänk på lönen: Det är en god idé att ta reda på genomsnittslönerna för liknande yrken i landet du tänker flytta till, så att du vet vad du kan förvänta dig. Detsamma gäller anställningsavtal och arbetsrätt. Här kan du ta hjälp av avsnittet om levnads- och arbetsvillkor på Euresportalen, och av Eures personal.

Vilka dokument bör jag ta med mig till intervjun:

• Cv: Om möjligt, ta kopior på arbetsgivarens språk och på engelska.
• Intyg: Detta inbegriper examensbevis, intyg på språkkurser och andra relevanta kvalifikationer.
• Översatt examensbevis: Vissa jobb, till exempel inom den offentliga sektorn, kan kräva att du har en auktoriserad översättning av din kvalifikation. En sådan kan du normalt få från din utbildningsinstitution eller branschen i fråga.
• Id-handlingar: Ta med pass eller id-kort och om möjligt födelsebevis.
• Sjukförsäkring: Det kan vara bra att ha med ditt europeiska sjukförsäkringskort (eller annat sjukförsäkringsintyg om du inte är EU-medborgare) så att du kan täcka oväntade sjukvårdskostnader.
• Passfoton: Att ha med ett eller två passfoton är en bra idé då de kan vara till hjälp vid identifiering.
• Rekommendationer: Även om det inte alltid krävs kan rekommendationer från tidigare arbetsgivare eller din utbildningsinstitution bidra till att du sticker ut i mängden.

Du kan ta reda på mer om tredje och fjärde steget på Euresportalen och om du vill börja från början finns första delen (som innefattar första och andra steget) här. Håll utkik efter sista delen av denna serie, som kommer att publiceras under de närmaste veckorna. Den handlar om att flytta utomlands och bosätta sig i ett nytt land.

 

Länkar:

”Hitta ett jobb”

har registrerat dig på Eures webbplats

Europassformatet

levnads- och arbetsvillkor

på Euresportalen

 

Läs mer:

Europeiska jobbdagar

Drop’pin@EURES

Hitta Eurespersonal

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eurestjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn