Skip to main content
Logotip Europske komisije
EURES
Novinski članak12 srpanj 2019Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje

Šest koraka za početak profesionalne karijere u inozemstvu: 2. dio

Drugi dio naše trodijelne serije istražuje na što treba obratiti pozornost prilikom prijave za posao u inozemstvu i donosi smjernice za pripremu za razgovor.

6 steps to starting a professional career abroad: Part 2
EURES

3. korak: Prijava za posao u inozemstvu

Kada se jednom odlučite za rad u inozemstvu, vrijeme je da krenete u potragu za prilikama!

Kako i gdje se prijaviti?

  • Prilagodite pretraživanje: EURES-ova tražilica „Pronađite posao” omogućuje vam da pretražujete poslovne prilike prema ključnim riječima i definiranim kriterijima. Tada možete usporediti svoj profil s dobivenim rezultatima kako biste vidjeli u kojoj se mjeri podudara s onim što poslodavac traži.
  • Ciljano traženje poslova: Kada pronađete posao koji vam se sviđa, možete se prijaviti izravno putem portala EURES-a. Druge internetske stranice, portali za zapošljavanje i novine također imaju internetske sustave za prijavu na natječaje za posao te će nuditi informacije o tome kako se prijaviti i komu se obratiti.
  • Sastavite svoj životopis na portalu EURES-a: Nakon što se registrirate na internetskim stranicama EURES-a, možete izraditi svoj životopis na mreži ili učitati na EURES-ovu platformu već postojeći životopis. Vaš će životopis tada biti dostupan potencijalnim poslodavcima i EURES-ovu osoblju koje poslodavcima pomaže pronaći kandidate za posao.
  • Šaljite spontane prijave: Možda biste htjeli raditi za neko određeno poduzeće. Spontane prijave katkad mogu otvoriti vrata za koja niste ni znali da postoje (poslodavci ne objavljuju oglase za sva slobodna radna mjesta). Općenito je preporučljivo poslati ciljani životopis i popratno pismo.

Kako napisati životopis?

  • Služite se životopisom u formatu Europass: Uputno je koristiti se formatom životopisa Europass jer omogućuje jednostavno uspoređivanje vaših kvalifikacija i iskustva u brojnim zemljama. Taj je format dostupan u svim zemljama Europskoga gospodarskog prostora i prikladan je za osobe koje su završile stručne i sveučilišne studije.
  • Prilagodite svoj životopis: Prilagođavanje životopisa radnom mjestu za koje se prijavljujete od ključne je važnosti. Istaknite posebna iskustva i vještine koje poslodavac traži i jasno ćete pokazati zašto ste vi prava osoba za taj posao.
  • Pojednostavnite: Osobe zadužene za zapošljavanje neće imati mnogo vremena za pregledavanje vašeg životopisa. Da biste ono što možete ponuditi prenijeli jasno i sažeto, ograničite životopis na dvije stranice, koristite se kratkim rečenicama i navedite samo relevantne informacije.
  • Provjerite napisano: Uvijek pregledajte svoj životopis kako biste bili sigurni da nema nikakvih grešaka. Ako ga sastavljate na stranom jeziku, koristite se rječnikom ili zatražite pomoć.
  • Reference: U mnogim je zemljama uobičajena praksa navesti reference u životopisu (odnosno ime i kontaktne podatke osobe koja može potvrditi pojedinosti iz vašeg životopisa). Ako namjeravate navesti reference, pazite da prvo zatražite dopuštenje za to.

 Kako napisati molbu?

  • Predstavite se: Prijava uobičajeno sadržava životopis i popratno pismo (osim kada postoji poseban obrazac za prijavu). Popratno pismo pruža vam priliku da se predstavite i pokažete interes za radno mjesto.
  • Ne idite u širinu: Kao i kod životopisa, ograničite popratno pismo na najviše jednu stranicu i usredotočite se na bitne informacije.
  • Odredite sadržaj: Vaš bi tekst trebao imati otprilike četiri odlomka, od kojih bi se svaki odnosio na jednu ključnu temu. Dobar pristup može biti sljedeći:
    1. Iskažite interes za radno mjesto i navedite gdje ste saznali za njega.
    2. Objasnite zašto vas zanima i kako ispunjavate kriterije.
    3. Istaknite nekoliko stručnih ili osobnih kompetencija koje dodaju vrijednost vašoj prijavi.
    4. Navedite da ste raspoloživi za razgovor i da na zahtjev možete dostaviti dodatne informacije ili popratnu dokumentaciju.

Na kojem jeziku pisati?

  • Pišite na jeziku poslodavca ili na jeziku na kojem je napisan oglas za posao: To je uvijek najbolja opcija, ako u oglasu za posao nije drukčije navedeno. Engleski će često biti prihvaćen jezik komunikacije za transnacionalne poslove.
  • Objasnite svoje kvalifikacije: Ako pišete na stranom jeziku, vodite računa o tome da objasnite svoja postignuća na čitatelju jasan način (po mogućnosti s usporedivim primjerima iz zemlje poslodavca).

4. korak: Postupak razgovora

Ako je vaša prijava za posao prihvaćena, vjerojatno ćete biti pozvani na razgovor. Tijekom pripreme za razgovor treba misliti o mnogo stvari, pa smo ih razdijelili na ključne točke.

Kako se pripremiti za razgovor?

  • Dobro se informirajte: Svoj interes možete odlično iskazati tako da pokažete znanje o poduzeću i budete spremni postavljati ili odgovarati na pitanja o njemu. Isto tako, vodite računa o tome da se temeljito informirate o radnom mjestu za koje se prijavljujete i da možete povezati svoje vještine i iskustvo s vještinama koje taj posao zahtijeva.
  • Pokažite svoje jezične vještine: Ispitivač će vjerojatno htjeti ocijeniti koliko se dobro snalazite u komunikaciji na jeziku njegove zemlje. Upotrijebite svoj vokabular najbolje što možete, a ako imate poteškoća, pokažite da ste voljni poboljšati se (odnosno pohađati jezični tečaj).
  • Pripremite neke primjere: Koja god pitanja ispitivač postavi, vjerojatno ćete se trebati pozvati na situacije u kojima ste pokazali određenu vještinu, primjerice sposobnost da se nosite s izazovima ili da preuzmete inicijativu. Ranija priprema tih primjera može vam pomoći da ih bez mnogo razmišljanja spomenete na razgovoru.
  • Zadržite samopouzdanje: Koliko se god naporno pripremali za razgovor, vjerojatno će vam biti postavljeno barem jedno teško ili neočekivano pitanje. Pokušajte ostati smireni, uzmite trenutak da promislite i, najvažnije od svega, budite iskreni. Ako ne znate odgovor, onda to recite i pritom objasnite kako biste pokušali pronaći odgovor ili rješenje.
  • Pokažite da možete biti dio tima: Timski je rad u središtu svakog poslovanja i vještina je koju poslodavci izrazito cijene pa stoga vodite računa o tome da istaknete svoj doprinos prethodnim timskim postignućima.
  • Uzmite u obzir plaću: Uputno je saznati koliko iznosi prosječna plaća za slična zanimanja u zemlji u koju se namjeravate preseliti, tako da znate što možete očekivati. Isto vrijedi za ugovorne uvjete i radno pravo. U tome može pomoći rubrika Život i rad na portalu EURES-a, zajedno s EURES-ovim osobljem.

Koje bi dokumente trebalo ponijeti na razgovor?

  • Životopis: Po mogućnosti ponesite primjerke na jeziku poslodavca i na engleskom jeziku.
  • Potvrde: To se odnosi na potvrde o zvanju, znanju jezika i drugim relevantnim kvalifikacijama.
  • Prevedenu diplomu: Za neke poslove, primjerice poslove u javnom sektoru, može biti potrebno dostaviti ovjereni prijevod potvrde o kvalifikaciji. On se obično može dobiti od obrazovne ustanove ili odgovarajućeg tijela.
  • Osobne dokumente: Ponesite putovnicu ili osobnu iskaznicu i po mogućnosti rodni list.
  • Dokument zdravstvenog osiguranja: Može biti korisno imati Europsku karticu zdravstvenog osiguranja (ili, ako niste građanin EU-a, drugi dokument zdravstvenog osiguranja) kako biste mogli pokriti sve neočekivane zdravstvene troškove.
  • Fotografije za putovnicu: Pametno je imati uza se jednu ili dvije fotografije za putovnicu, s obzirom na to da pomažu u identifikaciji.
  • Preporuke: Iako se uvijek ne traže, preporuke prethodnih poslodavaca ili obrazovne institucije mogu vas izdvojiti među drugim kandidatima.

Više o trećem i četvrtom koraku možete saznati na portalu EURES-a, a ako želite krenuti od početka, ondje ćete pronaći prvi dio serije (s prvim i drugim korakom). Ne propustite posljednji dio ove serije, koji ćemo objaviti u narednim tjednima. Teme će biti selidba u inozemstvo i smještaj u novoj državi.

 

Korisne poveznice:

„Pronađite posao”

registrirate na internetskim stranicama EURES

formatom životopisa Europass

Život i rad

portalu EURES

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Drop’pin@EURES

Pronađite osobljeEURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

Teme
SavjetiDani posla/događajiMladost
Povezani odjeljak(i)
Pomoć i podrškaŽivot i rad
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.