Ugrás a fő tartalomra
EURES (EURopean Employment Services)
Sajtócikk2017. szeptember 26.Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás FőigazgatóságaOlvasási idő: 3 perc

Öt tipp az önéletrajz racionalizálásához

CV. Önéletrajz. Összefoglalás. Akárhogy is nevezzük, ennek egyetlen fő célja van: hogy reklámozza a személyt, a tudását és készségeit – és meggyőzze az álláshirdetőt arról, hogy érdemes interjúra hívni. Számtalan elméleti irányzat van azzal kapcsolatban, milyen a tökéletes önéletrajz, milyen információknak kell benne szerepelnie, hogyan építsük fel... most azonban a kitaposott ösvények újbóli bejárása helyett néhány általánosabb témán megyünk végig, hogy könnyebben összerendezze az erősségeit.

5 tips for streamlining your CV
EURES

Legyen rövid, de meggyőző

Akár tanulószerződéses gyakorlati képzésre, akár gyakornoki programra vagy állásra pályázik, biztosan számíthat arra, hogy nagy lesz a verseny. Azt pedig senki sem szeretné, hogy a túlterhelt felvételiztető csak végigfussa a gondosan megszerkesztett nyolcoldalas önéletrajza első pár oldalát, vagy ami még rosszabb, az egészet félredobja a hosszúsága miatt. Legyen rövid és lényegre törő – általában két oldalt tartanak az ideális terjedelemnek –, és arra is ügyeljen, hogy az önre és a tapasztalataira vonatkozó legfontosabb információkat könnyen ki lehessen szűrni belőle.

Legyen releváns

Tegye fel magának a kérdést: mit kell tudnia ennek az álláshirdetőnek? Feltehetőleg különbözik a legutóbbi álláshirdetőtől, ezért rendezze át az elemeket, vegyen ki dolgokat, és csak az igazán fontosakat hagyja benne. Azt se felejtse el, hogy bár a főzés és a zenehallgatás önnek esetleg tényleg fontos, ha nem vendéglátóipari vagy zenei állásra jelentkezik, az álláshirdetőt valószínűleg teljesen hidegen hagyja. Az értékes helyet inkább olyasmire használja fel, ami bizonyítja a felkínált pozícióra való alkalmasságát.

Legyen magabiztos, de észszerű elvárásokkal

Amikor az embernek magát kell reklámoznia, nehéz megtalálni az egyensúlyt – ha túl sokat mond, arrogánsnak tűnhet, irreális eredményekkel, amelyek a toborzó számára hamisan csengenek. Ha viszont túl keveset, könnyen beleolvad a háttérbe, és egy lesz az önéletrajzok hosszú sorában. Ügyeljen arra, hogy a leírtakkal reklámozza a készségeit és tapasztalatait, ugyanakkor maradjon meg a realitások talaján, amiről az interjú során is meg lehet győződni.

Arra koncentráljon, amit elért, ne csak arra, amit csinált

Könnyű beleesni abba a csapdába, hogy pusztán csak felsorolja az eddigi tapasztalatait, valódi kontextus vagy eredmények nélkül. A tapasztalat nagyszerű dolog, de az álláshirdető ebből még nem tud meg semmit arról, hogy valójában mit ért el, vagy miben működött közre. Ha például szerepe volt egy vállalat új üzletének beindításában, milyen előnyökkel járt ez? Ha képzésen vett részt, annak milyen hatása volt? Az ilyen információk szerepeltetéséből az álláshirdető megismerheti, hogy az ön foglalkoztatása milyen többletértékkel járhat.

Mindig alakítsa át

Felvételiztetőként nincs annál hervasztóbb, mint arról olvasni, mennyire szeretett volna az autógyártásban dolgozni... egy gyógyszercéghez beadott álláspályázatban. Mindig ellenőrizze, hogy miről szól az álláshirdetés, és ennek megfelelően alakítsa át az önéletrajzot!

Sok sikert az önéletrajz racionalizálásához! Ha ahhoz szeretne tanácsokat kapni, hogyan írjon tökéletes motivációs levelet, vagy hogyan szerepeljen jól az interjún, jó helyen jár!

 

Kapcsolódó linkek:

hogyan írjon tökéletes motivációs levelet

hogyan szerepeljen jól az interjún

 

További információk:

Európai Foglalkoztatási Napok

Drop’pin@EURES

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Az EURES a Google+-on

Témák
  • Javaslatok és tippek
  • Toborzási trendek
  • Ifjúság
Ágazat
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.