Siirry pääsisältöön
EURES (EURopean Employment Services)
Uutisartikkeli26. syyskuuta 2017Euroopan työviranomainen, Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosastoArvioitu lukuaika: 2 min

Viisi vinkkiä toimivan ansioluettelon laatimiseen

Ansioluettelo. Curriculum vitae. CV. Nimiä sillä on monia, mutta sillä on yksi selkeä tarkoitus: mainostaa sinua, tietämystäsi ja osaamistasi – ja vakuuttaa rekrytoija siitä, että sinut kannattaa kutsua työhaastatteluun. Siitä, minkälainen täydellinen ansioluettelo on, mitä tietoja sen pitää sisältää ja minkälainen sen rakenteen tulisi olla, voidaan olla monta mieltä. Seuraavassa on kuitenkin yleisempiä ohjeita, joiden avulla voit laatia osaamisestasi toimivan esityksen.

5 tips for streamlining your CV
EURES

Lyhyestä virsi kaunis

Oppisopimuspaikkaa, harjoittelupaikkaa tai työpaikkaa hakiessasi ansioluettelollasi on todennäköisesti paljon kilpailijoita. Pahimmassa tapauksessa kiireinen rekrytoija ainoastaan silmäilee huolella laatimasi kahdeksansivuisen ansioluettelon paria ensimmäistä sivua tai jopa hylkää sen liian pituuden vuoksi. Kirjoita lyhyesti ja asiaa – ihanteellinen pituus on kaksi sivua – ja varmista, että rekrytoija löytää vaivattomasti kaikki tärkeimmät tiedot sinusta ja kokemuksestasi.

Tee siitä asiaan liittyvä

Mieti, mitä tietoja rekrytoija tarvitsee. Hakemasi paikka on todennäköisesti erilainen kuin edellinen, joten muuttele tietojen järjestystä, poista tarpeettomat tiedot ja ota mukaan vain tärkeimmät asiat. Ja muista, että vaikka ruoanlaitto ja musiikin kuuntelu olisivat sinulle rakkaita harrastuksia, rekrytoijaa se tuskin kiinnostaa, ellet hae työpaikkaa ravintola-alalta tai musiikkialalta. Sen sijaan tila kannattaa käyttää asioihin, jotka osoittavat soveltuvuutesi hakemaasi paikkaan.

Luota itseesi, mutta ole silti realistinen

Itsensä mainostaminen voi olla todellista tasapainoilua – liika kehuminen ja liioitellut saavutukset voivat luoda ylimielisen ja epäuskottavan vaikutelman. Toisaalta liian vaatimattomuuden vuoksi ansioluettelosi saattaa hukkua muiden joukkoon. Sen lisäksi, että kirjoittamasi asiat korostavat osaamistasi ja kokemustasi, niiden tulee olla myös realistisia ja työhaastattelun kestäviä.

Keskity saavutuksiisi, älä pelkästään tekemisiisi

Ei riitä, että teet listan kokemuksestasi kertomatta sen yhteydestä tai saavutuksistasi. Kokemuksesta on etua, mutta se ei kerro mitään todellisista saavutuksistasi tai työpanoksestasi. Jos olet ollut mukana hankkimassa yritykselle uusia liiketoimintamahdollisuuksia, mitä konkreettista siinä saavutettiin? Jos olet osallistunut koulutukseen, mitä vaikutuksia sillä oli? Tämänkaltaisista tiedoista rekrytoija voi päätellä, mitä sinulla on tarjota.

Räätälöi ansioluettelosi työpaikkaan sopivaksi

Rekrytoijalle harmillisinta luettavaa on se, että olet aina halunnut työskennellä autoteollisuudessa – jos haet työpaikkaa lääkeyhtiössä. Muista siis räätälöidä ansioluettelosi työpaikkaan sopivaksi!

Onnea ansioluettelon laadintaan! Jos etsit hyviä neuvoja siitä, miten kirjoitetaan täydellinen saatekirje tai miten työhaastattelusta suoriudutaan, löydät ne meiltä.

 

Asiaan liittyviä linkkejä:

miten kirjoitetaan täydellinen saatekirje

miten työhaastattelusta suoriudutaan

 

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Drop’pin@EURES

Hae EURES-neuvojaa

Elin- ja työolot EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat online-tapahtumat

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä

EURES Google+:ssa

Aiheet
  • Vinkkejä
  • Rekrytointitrendit
  • Nuoriso
Sektori
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastuuvapauslauseke

Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.