5 motivos para ingressar numa startup

1. Uma vida em constante mudança

As coisas estão sempre a mudar numa startup. Há sempre um novo projeto, prazo, pessoa, ideia, conceito ou reunião. Basta um piscar de olhos para perder algo excitante. Nada poderá provocar o mesmo tipo de adrenalina na sua vida profissional. Nenhum outro ambiente poderá oferecer-lhe tanto conhecimento em tão curto espaço de tempo. Um ano de experiência numa startup equivale a dois ou três anos de experiência numa grande empresa com mais história. Por isso, se é um(a) jovem ambicioso(a) com vontade de construir uma carreira, trabalhar numa startup trar-lhe-á vantagens.

2. Trabalho gratificante

As startups não contratam estagiários para organizar documentos e fazer café. Contratam-nos para desempenhar uma função importante para a empresa. O contrato poderá referir «estágio», mas não será tratado de forma diferente de um funcionário a tempo inteiro. Numa startup, terá um maior impacto na direção da empresa e, frequentemente, terá oportunidades mais do que suficientes para ser você próprio(a) e sentir-se confortável na sua função. Uma startup é um ótimo lugar para se testar a si próprio(a), perceber a sua maneira de ser e a direção que pode dar à sua carreira.

3. Nem sempre um mar de rosas

Não lida bem com o stresse? As expetativas provocam-lhe suores nas mãos? Em caso afirmativo, o universo das startups não é para si. Porquê? Porque o percurso nunca é tranquilo. Mesmo as startups mais famosas, como a Uber ou a Airbnb, ainda têm alguns desafios pela frente. Nada se faz apenas porque «aqui sempre se fez assim». Uma startup luta constantemente pela sua posição no mercado e, para a conseguir, há que trabalhar mais, por mais tempo e com mais afinco. É um ambiente acelerado e frenético, com pessoas ambiciosas em busca do sucesso. Por vezes, pode sentir que tem de lutar apenas para se manter «à tona», mas tanto as empresas como as pessoas que fazem esse esforço adicional são recompensadas. Trabalhar numa startup é uma experiência fundamental para aprender a lidar com a incerteza. Numa startup deve lidar com a incerteza diariamente e aprender a navegar em águas empresariais inexploradas de forma eficiente.

4. «Tudo» é possível

Frequentemente, as startups têm uma estrutura horizontal e um ritmo acelerado. Isto significa que as suas ideias e conceitos podem ser implementados e testados de forma rápida e exaustiva. Terá efetivamente a oportunidade de testar os limites do que uma organização é capaz de alcançar num curto espaço de tempo. A burocracia é muito rara, pelo que, se tiver uma boa ideia, a distância do pensamento à ação é curta e empolgante. As startups estão geralmente dispostas a ir um pouco mais longe quando testam algo, o que as torna um ambiente realmente fértil para mentes criativas.

5. As promoções chegam mais rapidamente

Numa startup, será reconhecido se fizer um bom trabalho. Devido à estrutura e ao ritmo mencionados anteriormente, aqueles que excedem as expetativas veem o seu esforço recompensado. Comecei a trabalhar para a CupoNation há dois anos e já passei de gestor de contas a gestor de contas sénior e, em seguida, a responsável pela gestão de contas. É óbvio que tal não teria acontecido sem muito trabalho árduo, mas numa empresa em rápida expansão aparecem novas vagas com mais frequência do que numa empresa estabelecida.

Ligações úteis:

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