Skip to main content
EURES (EURopean Employment Services)
News article11 juli 2017European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion

300 små og mellomstore bedrifter finner den perfekte matchen gjennom utvekslingsordning

Takket være dette pilotprosjektet har SMB-er nå en ordning for utveksling av ansatte over landegrensene – innen alt fra skjønnhet til IT og jus.

300 SMEs find perfect match through exchange scheme

MobiliseSME henvender seg til små og mellomstore bedrifter som ønsker å utvikle selskapet og opprette kontakter – og ansatte som liker tanken på å få opplæring på en arbeidsplass i utlandet.

– Denne erfaringen kan virkelig få fart på karrieren ved at vedkommende får en unik opplæring og mulighet til å skape kontakter i andre land som de kan ta med seg til arbeidsplassen i hjemlandet, forklarer Stefan Moritz, som er daglig leder for European Entrepreneurs CEA-PME og ledende partner i prosjektet.

Ordningen ble lansert i november og varer ut juni, og over 300 bedrifter har registrert seg. Deltakerne har registrert seg, opprettet profiler og søkt etter den perfekte kandidaten til deres behov på grunnlag av sted, språk og bransje.

Jim Deves, en gründer i IT-bransjen, driver TheRightClick.gr, som er basert i Hellas. For ham har MobiliseSME vært en gyllen anledning til å utvikle nettverket sitt og dele kunnskap med andre europeiske partnere.

Han har inngått samarbeid med en tysk bedrift, CCVossel, og en estisk bedrift, Nikitech, som begge har spesialisert seg på utvikling av IT-løsninger. Jim hadde allerede samarbeidet med Nikitech på andre prosjekter og mente begge bedrifter ville ha utbytte av å utveksle ansatte. Og han var glad han fant en ny partner i CCVossel via MobiliseSME.

I begynnelsen av juni kunne TheRightClick.gr ta imot estiske Jaan Tohver, som er ekspert på mobil-apper, og programvareutvikler Vincent Petritz fra CCVossel. De har slått sine kloke hoder sammen for å teste og utvikle IT-løsninger og har drøftet hvordan de kan utveksle kunnskap om arbeidsmetoder og tilnærmingsmåter.

– Dette har vært en svært interessant erfaring, både personlig og for virksomheten, sier Jim. – Jeg har fått se hvordan andre europeere arbeider, og hvordan de driver virksomhet i andre land. Og vi har nå etablert kontakter i andre markeder, som Estland. Jeg synes slagordet for prosjektet sier alt: Mobile mennesker. Mobile bedrifter. Et mobilt Europa.

Også Vincent er svært entusiastisk. – Jeg skulle ønske alle kollegene mine kunne få oppleve det samme: å komme i kontakt med en annen arbeidskultur – så jeg håper MobiliseSME vil fortsette som et permanent program, avslutter han.

Prosjektet finansieres av EU-programmet for sysselsetting og sosial innovasjon (EaSI), som forvaltes direkte av Europakommisjonen. Det fører sammen tre sysselsettingsprogrammer: EURES, PROGRESS og Progress Microfinance.

 

Relevante lenker:

MobiliseSMEs nettsted

European Entrepreneurs CEA-PME

TheRightClick.gr

CCVossel

EU-programmet for sysselsetting og sosial innovasjon (EaSI)

EURES

PROGRESS

Progress Microfinance

 

Les mer:

Finn en Eures-rådgiver

Leve- og arbeidsvilkår i Eures-landene

Eures' jobbdatabase

Eures' tjenester for arbeidsgivere

Eures' aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Eures på Google+

Nærmere opplysninger

Temaer
Business /EntreprenørskapRåd og tipsRekrutteringstrender
Relaterte seksjon(er)
Leve- og arbeidsvilkår
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.